REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 17/11/2020
– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa para la elección de las comisiones del comité del 13 de octubre se aprueba por unanimidad.
– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 13 de octubre se aprueba por unanimidad.
– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa para modificación del reglamento del comité e implantación del 4º turno en la 1200 del 4 de noviembre se aprueba por unanimidad.
– Absentismo de octubre 9 %
– Total plantilla a 31 de octubre 978
– Fondo del comité 5.996,06 €.
RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:
– Implantación del 4º turno:
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La implantación del 4º turno tiene que hacerse con 3 semanas de antelación, como así está reflejado en el acuerdo.
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Si por necesidad se tendría que implantar el 4º turno sin el preaviso de rigor, los trabajador@s afectados lo harán VOLUNTARI@S.
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Dado que últimamente está ocurriendo con demasiada frecuencia, desde USO pedimos para los trabajador@s afectados que voluntariamente accedan a trabajar al 4º turno se les compense con una prima económica, habría que empezar por Chocolates en la 1200.
– Desde USO creemos que la reunión de F.D. tiene ser tema prioritario del comité, por el tiempo transcurrido sin hacerse y por qué la campaña está terminando.
Regularizar a los que llevan más del año seguido trabajando.
F.D. se les están suspendiendo y se están dando bajas a eventuales. Aparte que cuando están de vacaciones o descansos no aparecen en los turnos. Pedimos regularizar el protocolo y que aparezcan en el turno.
Artículo 13 del convenio para F.D. pedimos al comité que valore como se tiene que aplicar los criterios para valorar su antigüedad en su puesto de trabajo.
Ejemplo: un fijo discontinuo con antigüedad 2015, y un fijo indefinido con antigüedad del 2019, Cuando solo hay trabajo para uno ¿quién se queda en el puesto estando los dos trabajando?
– Aforos de las salas: Las reuniones de las comisiones del comité se tendrían que realizar el pabellón de visitas, donde el aforo permite estar también a los delegados sindicales, al menos 1 por sección sindical, ahora se están haciendo en el aula Nº 1 de la escuela de formación, donde el aforo es para 8 personas.
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
– Asignar los puestos vacantes por jubilaciones en Prensas y Torrefacción.
– Hay ropa para embarazadas?
– Duchas sin agua caliente.
– EPIS devueltos por los eventuales, procedimiento?
– Cubrir puestos por reducción de jornada.
– Ginecóloga está dando cita con varios meses de demora y no cogen el teléfono.
– Dar formación al personal fijo y F.D. para los puestos a cubrir.
– Entregar tablas actualizadas del CP5.
– Listado de horas extraordinarias.
– Listado de puestos y su nivel.
– Limpieza de parking, pintado de pasos cebras y rayas de aparcamiento. Hay una furgoneta hace mucho tiempo en el mismo sitio.
– Mantener las jubilaciones parciales para el año 2021.
USO NESTLÉ LA PENILLA 17/11/2020
