15º REUNIÓN DE CONVENIO 12/03/2019
La empresa manifiesta que para trasladar la oferta de Girona hay que hacer concesiones en lo negociado.
El comité expone a la empresa que no renuncia a nada de lo conseguido.
Peticiones de Comité de Empresa
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Vigencia 5 años
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Subida salarial :
2018 el 3,13 % en tablas.
2019 al 2022 el 3 % en tablas con IPC revisable.
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Licencia para acompañar a familiares de primer grado y personas dependientes al médico.
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Cobro de pluses estando de baja por enfermedad laboral o accidente de trabajo.
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Modificación del articulo 47 Enfermedad y accidente: garantizar el cobro del 100 % del salario en todas las bajas.
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Pluses :
Nocturnidad 15 % el 2018 y resto de años el incremento salarial.
Festivos 8 % el 2018 y resto de años el incremento salarial.
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Reducción de jornada 1 día para el 2019 y 2 días para el 2020.
Próxima reunión el día 22 de marzo a las 11:00 horas.
USO NESTLÉ LA PENILLA 12/03/2019
