CHARLA INFORMATIVA DIRECCION 14-10-2019

Resultado de imagen de rendimiento empresarial

CHARLA INFORMATIVA DIRECCIÓN 14-10-2019

 

SEGURIDAD Y SALUD

  • En fábricas de grupo (Francia, Hungría, Israel y China) se han producido 4 accidentes por no seguir los procedimientos LOTO.

  • En La Penilla hemos tenido 1 accidente con baja y 8 primeras curas.

MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD

  • El objetivo es CERO toneladas de Residuos al vertedero, para conseguir el objetivo hay que mejorar la segregación de residuos.

  • Llegar al 100 % de plásticos reciclables para el año 2025. (En Confitería se están usando bandejas transparentes libres de pigmentos, que facilitan el reciclaje)

 

FÁBRICA NESTLÉ LA PENILLA

 

  • La fábrica supero satisfactoriamente la auditoria Internacional que duro 4 semanas.

  • En reclamaciones cumplimos el objetivo, que es no sobrepasar el 10%.

 

  • Tabletas Dessert siguen aumentando la demanda del mercado Francés.

  • Cereales infantiles en Inglaterra y en Francia están aumentando las ventas.

  • Lácteos para capsulas las previsiones son llegar a las 4.000 toneladas pero se espera consolidar sobre las 2.000 toneladas.

 

  • Dairy Box está previsto una reducción de 1000 toneladas, que se compensa con los bombones Mendiant y Bliss.(El bombón Bliss que mandamos en cajas a granel, se está negociando para su llenado en la Inshida-Cestindue que aportaría unas 500 toneladas).

 

  • NESQUIK se van a hacer nuevas recetas con más cacao natural (sin modificar su PH con potasa) y también para suministrar a otras fábricas del grupo.

  • Se van a elaborar leches vegetales (son preparadas con harina de arroz y grasa de coco) para añadir a la capsulas de café y otros productos, solo se fabricará en la fábrica de La Penilla, está previsto empezar en la semana 11 de año 2020.

  • La Penilla es la fábrica que más producción tiene de toda Europa, este año está previsto llegar a las 98.000 toneladas, la segunda es la fábrica de Girona.

  • El director comenta la carta presentada por el comité de empresa referente al despido de un trabajador en la fábrica de Gijón, manifiesta que ha sido error y que esa no es la línea de trabajo de la empresa. También comenta que si queremos seguir siendo competitivos e innovadores el TPM es la línea a seguir, formando a los trabajadores para que se familiaricen con las nuevas tecnologías y sean autónomos. (El compañero de Gijón ha llegado a un acuerdo para que el día 21 de octubre se incorpore trabajar en producción )

 

  • Las chalas informativas a la plantilla están previstas para mitad de diciembre.

 

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

65  USO NESTLÉ LA PENILLA   14/10/2019

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