COMISIÓN DE DIALOGO 11/03/2022
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Llamadas a los empleados fuera del horario de trabajo, sin recibir el pago por la llamada.
Son por incidencias, revisa el protocolo.
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Respecto a todos los temas pendientes con sodexo, que ha sido de la reunión que mantuvo la empresa con estos.
Hay un equipo de trabajo, para valorar los servicios y ver los lugares prioritarios.
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Se va a realizar la obra para mejorar la salida del parking de la mañana, mientras tanto, el espejo está velado y no se ve si vienen coches.
Se da traslado a la comisión de Seguridad y Salud
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Información con los nuevos ceses en la empresa, y los nuevos contratos indefinidos
Ceses no se han producido, Jubilaciones parciales una (empleado), se ha pedido la vida laboral al personal de 61 años, para ver si cumplen los requisitos, algún contrato relevo lo cubrirán con personal de La Penilla. Aportará listado.
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Poner fecha a la reunión con el director, el ingeniero, el jefe de Harinas y el de Logística.
A finales de mes.
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El suelo de la entrada al comité está resbaladizo y la puerta del local no cierra.
Lo revisa y traslada a Servicios Generales.
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Hay personas que continúan sin recibir el obsequio por años de servicio.
Se están poniendo al día, lo están entregando desde RRHH.
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Hay personal trabajando sin usuario
Lo están revisando para que todo el personal tenga usuario, y así poder también acceder a Mypeopledoc.
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Hay algún plan para el ropero en los horarios fuera de los habituales.
Esta con el proyecto y revisando la ropa de trabajo de producción, para que también cumpla los requisitos del departamento de Calidad.
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Intranet en el local del comité
Se ha pedido presupuesto del coste de la instalación y que se apruebe su coste.
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Se solicita por escrito la situación de las personas que se han quedado sin su puesto en harinas, al realizarse el nuevo puesto.
Se ha respetado al personal que estaba en los puestos, se han cambiado de puesto a 2 trabajadores : uno por motivos médicos y el otro pidió cambio de puesto.
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Se solicita fecha para comité de seguridad y salud (es cada 3 y meses y llevamos más tiempo), así como comisiones de comedor y economato.
La reunión está prevista el jueves 17 de marzo.
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Ante los distintos problemas con el turno y horas penosas en el taller de chocolates se ha podido hablar ya con responsable.
Se da traslado al Ingeniero lo de La prima de mecánicos y los turnos de los talleres.
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Limpieza de las fuentes de agua, con mayor incidencia en zona de chocolates, sigue siendo deficiente.
El área son los encargados de la limpieza y Servicio Generales son responsables del mantenimiento y cambio de filtros.
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Corriente de aire en la zona de la entrada del comedor, hay que desayunar o comer con abrigo/chaleco.
Mantener la puerta cerrada.
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Se ha solicitado acceso al registro salarial y no se ha recibido respuesta.
Se ha solicitado para todo los miembros del comité y delegados sindicales, aportara enlace para poder acceder.
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No se está respetando en algunos departamentos la rotación de turnos (semanas de mañana, noche y tarde).
Hay personal que repite turno por motivos médicos, para este en las mismas maquinas.
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Pago horas eventuales ¿se ha regularizado este mes?
Se les paga en la nómina de marzo.
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Aforo en los talleres de liderazgo, exceso de aforo y sin mascarillas FFP2.
Ya no aplica y los aforos están más normalizados.
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Subida salarial 2022, ¿cuándo se va a aplicar la subida del ICP excedente al 3% y la subida del convenio del 3%?
Hay que saber el IPC real interanual, que se conocerá a mitad de abril para aplicarlo y la subida del convenio de este año 2022.
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Parking pendiente de limpiar y pintar.
Se da traslado a la comisión de Seguridad y Salud.
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Actualizar el saldo de horas.
Ya está actualizado.
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Fecha para los resultados de las valoraciones.
Ya se dieron los resultados, falta un delegado de firmar.
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Calendario con la previsión de paradas del 2022.
En la charla dirección.
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Listados de puestos ya terminados, que se entreguen.
Están ultimando los datos de varios departamentos.
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Convocar reuniones con mayor antelación, ha llegado ayer comunicación para reunión de hoy de valoraciones.
La reunión de los valoraciones, ha sido por cuadrar agenda del valorador.
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Listados de horas extras y penosas, faltan de diciembre y de enero.
Ok, ya se han pasado.
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Poner fechas de las reuniones de comedor, Market y plan de pensiones.
Ok, las va convocando.
La empresa pide información de las actividades que se desarrollan en el del Club Deportivo y Cultural. Se quiere retomar algunas actividades, entre ellas la carrera solidaria.
Queda pendiente valorar iniciativas para dar ayudas de todo tipo para los afectados por la GUERRA DE UCRANIA.
USO NESTLÉ LA PENILLA 11/03/2022
