REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 08/03/2022
– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 8 de febrero se aprueba por unanimidad.
– El acta extraordinaria del autobús escolar del Comité de Empresa del 18 de febrero se aprueba por unanimidad.
– Absentismo de febrero 8,49 %.
– Total plantilla a 28 de febrero 952.
– Fondo del comité 11470,48 €.
RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:
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¿Cómo está la reclamación sobre el juicio de la prima COVID?
Está presentada la documentación ante el T. Supremo.
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Propuesta para realizar un curso de materia de la Reforma Laboral por el bufete RUIZ&SAINZ abogados: tendría un coste de 484€, sería de 2 horas y para un máximo de 8 personas.
Desde USO entendemos que todos los miembros del comité de empresa están afiliados a sus sindicatos y que deberían ser los servicios jurídicos de los mismos, los que nos formen en este aspecto.
El comité decide no aceptar la propuesta.
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Pedimos al comité valore que, cuando se produzca el fallecimiento de un compañero en activo, el comité envíe una corona al tanatorio. Se acepta la propuesta.
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Habría que evaluar que la Empresa y este comité, colaboren con algún tipo de ayuda para el pueblo de Ucrania. (C. Diálogo).
Se propone hacer una recogida de alimentos, se valorará junto con la empresa en la comisión de diálogo.
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En base a las últimas sentencias sobre demandas de antigüedad, USO propone que el comité acuerde con algún bufete de abogados (por ejemplo, Ruiz & Sainz) la posibilidad de que los trabajadores puedan presentar demandas individuales de antigüedad a través del Comité de Empresa.
El resto de grupos rechazan la propuesta.
Se pide hablar con el ingeniero para que explique el criterio de la subida de la prima de mecánicos, a su vez se acuerda ponerse en contacto con la abogada para valorar si se presenta demanda sobre la subida de la prima mantenimiento y la revisión de niveles.
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
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Lácteos meten y sacan al personal de 4º turno, haciéndoles perder días.
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¿Los puestos de jubilados parciales cómo se van a cubrir?
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Hay malestar por la NO subida de la prima de mecánicos. En algunos casos las explicaciones son moralmente cuestionables. ¿Qué criterios se siguen para aplicar esta subida?
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Falta personal por recibir el regalo de aniversario del año pasado, algunos incluso del anterior.
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Resultado de las vacantes de técnico de producción de Nesquik.
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Listado de fijos discontinuos actualizado y de relevistas de fábrica de los años 2021 y 2022.
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Solicitamos se convoquen reuniones de comedor, tienda de ventas al personal y comité de seguridad y salud.
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¿Cómo está la unificación de turnos en fábrica?
RESPUESTA A TODO LO ANTERIOR
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Listado de puestos con su nivel y antigüedad.
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Pago horas eventuales ¿se ha regularizado este mes?
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Aforo en los talleres de liderazgo, exceso de aforo y sin mascarillas FFP2.
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Subida salarial 2022, ¿cuándo se va a aplicar la subida del ICP excedente al 3% y la subida del convenio del 3%?
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La cerradura del local sindical esta estropeada y el tablón de USO obreros el marco inferior se está desprendiendo con el consiguiente peligro.
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Mecánicos de Confitería: pone que uno de los mecánicos debería entrar a la 05:00 horas. ¿este turno está recogido para el servicio técnico? ¿Quién de los 2 mecánicos tendría que ir? Listado de vacaciones y semanas amarillas, solo las puede coger uno.
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Parking pendiente de limpiar, pintar y aumentar iluminación.
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Actualizar el saldo de horas.
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Los vestuarios femeninos están sin calefacción.
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Harinas piden marcar en reloj de Nesquik, para evitar mojarse días de lluvia.
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Calendario con la previsión de paradas del 2022.
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Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.
USO NESTLÉ LA PENILLA 08/03/2022
