COMISION DE DIALOGO 14/05/2019

COMISIÓN DE DIALOGO 14/05/2019

INFORMA LA EMPRESA :

 – El parking interior (el de los jefes), queda abierto para todos: Fijos, Fijos Discontinuos y eventuales y a todas las edades. 59 plazas que se darán por el orden al apuntarse.

– Obras vestuarios femeninos, hay incidencias y no se están vaciando las taquillas.

– Se está buscando fecha para la reunión de F.D.

– Seguro Zúrich: El personal está cubierto aunque no les hayan pasado los recibos, se recomienda volver a enviar el correo, van con retraso.   nestle@zurich.com

– Las vacaciones de F.D y eventuales lo gestiona RR.HH.

– Llamamiento a F.D. con poco tiempo de antelación, siempre es por necesidades de causa mayor.

– Jubilaciones Parciales, están designadas las personas, cuando pase las actualizaciones de nóminas es el siguiente paso.

– Obras del vestuario femenino y cambio del suelo de las duchas masculinas.

– Elecciones al plan de Pensiones el 13 de julio.

– La semana 21 hay un workshop en fábrica.

– El 17 de julio, hay auditoria internacional.

– Los días 27 y 28 de mayo habrá revisión de puestos. El 22 de mayo da la documentación.

– Se han producido 3 ceses por puestos amortizables, 2 en Nesquik  y 1 en Servicios Generales con fecha 13/05/2019.

– En el  área de Llenado de Nesquik, se van a instalar cámaras para demostrar que las incidencias en calidad no se producen en origen, que no entran objetos extraños.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS DEL COMITE :

– Que  RRHH   saque  una  nota con  los errores  de  las   nóminas  y como se van a corregir.

  • Ya se subsanaron los errores.

– Plan de emergencias  y protocolos en el caso del incendio de Torrefacción.

  • Se convoca reunión para el plan de emergencias, para coordinar y regular los equipos de emergencias, para tomar decisiones.

– Retraso en el pago de horas extras.

  • Se está llevando en fecha.

– Solicitar ampliar el horario de RR.HH.

  • Mandar un correo y se contesta.

– Chocolates en la parada de la scv 1200 han dado vacaciones y descansos obligatorios y se han contratado F.D. y eventuales.

– El horario para dar la carta del plan de pensiones, no llega a todos los turnos.

  • Que pasen por RR.HH y les dan la carta.

– Hay cambios previstos en el Departamento de Logística?

  • No están previstos cambios en Logística.

– Quien va hacer las obras para cubrir el canal, el ayuntamiento o la empresa, se va aprovechar el espacio?

  • Lo pregunta.

– Plazas de Técnico de Producción en obleas.

  • 1 plaza se ha cubierto y la otra se cubre con un traslado de un Técnico de Producción de Harinas. Hay que cubrir 1 plaza en Harinas.

– Actualización   de las  tablas salariales   2019.

  • Pendiente de la firma.

– Mal estado de las fuentes de agua de Chocolates.

  • Lo revisan.

– F.D. que se les informe si cesan, si están de vacaciones  o descansos.

  • Se lo dicen personalmente, no se pone en el turno.

– En el acta final del convenio anterior teníamos 1 día por urgencias, entendemos que le seguimos teniendo?

  • Se consulta.

– Art 40 Días de vacaciones: a los que han hecho 57,58 y 59 años a partir del 1 de abril del 2018, con el nuevo convenio les corresponde un día más de  vacaciones del 2018.

  • Se ha actualizado en el sistema.

– Eventuales con saldo de más de 300 horas, se les van a pagar 80 horas extras como el año pasado?

  • Se regulariza este mes de mayo, y se pagan 80 horas a precio normal . Se genera nomina automáticamente para todos.

– No se avisa en tiempo de la implantación o fin del 4º turno a los mecánicos de Chocolates.

  • Lo revisa.

– Solicitamos la ampliación del número de tarjetas amigas, pasar de 4 a 8.

  • Lo miran en la comisión de tienda de ventas al personal.

– En el Llenado de Nesquik se les ha quitado las sillas de los puestos de trabajo, a qué se debe?

  • Lo mira.

– DDI positivos del año 2017 no se han pasado a horas.

  • Tiene que mirar los casos

–  F.D. cuando se les cambie en el turno se notifique por escrito.

– Listado de puestos.

– La prima de mecánicos para el personal del almacén.

  • Lo tiene que mirar.

– Seguro adeslas y sanitas como lo pueden contratar el personal que no tiene correo de Nestlé?

  • Te puedes dar de alta con el correo personal.

 

 

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   14/05/2019

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