Informa la Empresa:
– 27-11- 2017 se da el resultado de las valoraciones.
– Se presenta el organigrama de RR.HH. y con los horarios de atención.
– 3 ceses en septiembre. 1 cese en octubre.
– Está pendiente la entrega de 3 premios de la campaña del Banco Santander.
– Pendiente la reunión del plan de prejubilaciones del 2018 con USO.
– Parking de noche (el de los jefes) deja aparcar a los mayores de 40 años. Se revisa para poder usarle todos en función de las plazas existentes.
– En Hojalatería se seguirán haciendo pruebas hasta abril.
– Se reviraran las prendas de trabajo: calidades y unificar proveedores.
– Las vacantes de lácteos salen ya.
– Anticipos de nómina. Se comunica los criterios para poder solicitar el anticipo de nóminas. Sacaran nota informando.
Peticiones del Comité de Empresa
– El Comité de Empresa, no estamos conformes con el criterio ni con las especialidades de los F.D.
– A Eventuales hay veces que se quiere contratar más días en la semana y no se puede.
Es por la seguridad social. Si le ha dado de baja no deja contratar, tiene que pasar un tiempo entre contratos.
– Quejas por el Gorro integral en las zonas de calor.
– En el parking de la tarde (economato) hay muchos charcos.
– ¿Se ha dado tarjeta del agua a todos los Eventuales y los de ETT?
Si a todos. Hay que solicitarla en la cafetería.
– Informar al Comité de las previsiones de ventas para el año 2018.
– ¿Cuándo se van a dar los tapones sorteados este año?
Ya se está avisando.
– Hay personal Eventual con tienen bolsas de horas, ni las descansan ni se las pagan.
– ¿ Desaparece en Logística el puesto de Varios y lo coge Sodexo ?
Lo están estudiando.
– El aparcamiento del economato.
Se regulara a la hora de entrada a trabajar.
– Contratados por ETT llevan más de 3 meses y no han pasado a Nestlé.
– Bajas y licencias que se las den a los F.D. para priorizar que trabajen más.
– Cuando contratan a los Eventuales 3 días, que les contraten toda la semana para que gasten la bolsa de horas.
– ¿las vacantes de Laboratorio cuando salen?
– Las plazas de Prensas y Soulibizadores que no se convocaron, hay 2 compañeros que llevan 2 años cubriéndolas, ya tendrían que ser para ellos.
– Convocar la Comisión de Tienda de Ventas al Personal para valorar el funcionamiento con la apertura al público. (Aparcamiento, productos, cajas etc.)
– Índice de absentismo. Hacer un monográfico sobre las causas.
– ¿ F.D. que está en excedencia al reincorporarse pierde el número que tenía ?
Depende del tipo de excedencia que han solicitado.
– Los F.D. las vacaciones y descansos son a criterio de la empresa. ¿Cuándo piden descansos se les da un permiso no retribuido?
Hay un criterio para las vacacione y descansos. Se les da un permiso no retribuido con alta por hacerlo de la forma legal y poder saltar el orden. Es la flexibilidad que pidió el Comité de Empresa.
– En Chocolates están trabajando los sábados sin que les comuniquen que son DDI.
Lo han hablado con el jefe del departamento, y el objetivo es cumplir la jornada anual.
– Duchas sin agua caliente.
– Evaluación de las quejas del servicio de Ginecología.
USO NESTLÉ LA PENILLA 14/11/2017
