COMISION DE DIALOGO 21/04/2021

COMISIÓN DE DIALOGO 21/04/2021

  • Convocar reuniones de F.D. y absentismo

Reuniones el 25 mayo de absentismo a las 11:00 horas y F.D a las 12:00 horas

  • Reunión plan de pensiones.

Depende de terceros, pendiente para infórmanos de los cambios y la nueva normativa.

  • Mypeopledoc ya se ha formado a los trabajdor@s para su uso?.

Se han dado de alta el 53 % de la plantilla, pendiente solventar alguna incidencia.

  • Listado de puestos con su nivel, para poder asignar puestos vacantes.

Ya está casi hecho, pendiente cerrarlo hay alguna discrepancia en alguna posición.

  • Listados actualizado de F.D.

Aportará el listado. Con fecha 19 de abril han hecho 8 F.D. en Lácteos.

  • Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F.D. a los que ahora son fijos indefinidos.

Lo revisa.

  • Jubilaciones parciales que se han firmado este año?

A primero de año se hicieron 2 jubilaciones y ahora se han hecho 6 jubilaciones más, solo queda un trabajador, están buscando relevista. Ha firmado una parcial un empleado en Lácteos, quedan pendientes varios empleados, están en ello.

  • Limpieza en festivos y noches.

Si se viene, pero se repone de 22:00 a 00:00 horas.

  • Permitir cambio de turno voluntario.

Lo revisa, no quiere incumplir las normas.

  • Mantenimiento de las instalaciones ( vestuarios femeninos)

Lo revisa con el ingeniero.

  • Vacaciones del año 2020 poder cogerlas más tarde de febrero.

Se pueden retrasar hasta febrero, los casos concretos se valoran. Los días de invierno generados, NO se pierden, aunque no salen reflejados en el saldo de horas.

  • En el departamento de Harinas solo pueden coger 4 trabajador@s vacaciones a la vez, desde USO NO estamos de conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajador@s las han solicitado siendo este un derecho adquirido.

Lo revisa.

  • Comedor solo una persona dando desayunos.

Lo revisa con sodexo. Siempre a la hora del desayuno hay 2 personas para no gastar el tiempo del bocadillo esperando en la cola.

  • Incidencia con el reloj de marcar en Nesquik.

El departamento de informática ha cambiado el reloj.

  • Contratación de Adeslas por FD y eventuales como se puede hacer.

Que se pasen por RRHH.

  • Como va para unificar el formato de turnos?

Pendiente, no es tarea fácil.

  • Mecánicos del taller Chocolates se les page 1 hora penosa diaria fija más intervenciones.

Lo revisa.

  • Regular para que los hij@s de los trabajador@s SI puedan trabajar en el mismo departamento que sus familiares.

Esta norma se puso para evitar favoritismos hacia los familiares directos.

  • Falta ropa de trabajo y chalecos.

Están pendientes del ok de Control de calidad.

  • Papel vacaciones.

Hay que buscar un formato e igualarlo para coordinarlo con los departamentos.

  • Ventiladores y medición de temperaturas en lavado de moldes.

Ya están los ventiladores y las mediciones se han pedido a prevención.

  • Criterio para solicitar el Personal reducción de jornada.

Sobre los turnos y rotaciones a las que se trabaja, se puede pedir hasta un 50 % de reducción de jornada, aplicada al final o principio del turno.

 

  • Nuevo Proyecto:

La Penilla junto con Guatemala y Singapur han sido elegidas para hacer el proyecto: DESARROLLO DE COMPETENCIAS & FORMACIÓN. En La Penilla se va a desarrollar en la línea DIMAQ en Confitería.

  • Reunión Comisión de Igualdad nacional el día 22 de abril. Se ha renovado el acuerdo de formación dual. El 80 % de estudiantes son femeninas.

  • Covid-19, la campaña de antígenos han participado un 99,10 %, 775 trabajador@s, TODOS NEGATIVOS.

  • Market: La caja preferente para los empleados se está mirando un terminal digital para agilizar las compras y el tiket seria digital. Quieren que las tiendas de ventas al personal sean un referente de productos de la marca y con más variedad. Se pide un listado de productos.

  • Sodexo: A primeros de mayo pone listado de precios actualizado, precio menú 1,39 €. El menú Wellness pasa a llamarse menú bajo en calorías, siendo menús saludables. Van a seguir haciendo jornadas gastronómicas. Priorizar mejorar fruta y pescado.

  • Se van hacer menús saludable “take away“ para llevar, darán información de su funcionamiento, el precio sería el mismo.

  • Por temas de covid-19 los aforos en el comedor se han reducido a 60 y en la cafetería a 14.

USO NESTLÉ LA PENILLA   21/04/2021

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