REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 13/04/2021
– El acta Ordinaria del Comité de Empresa del 09 de febrero se aprueba por unanimidad.
– Absentismo de marzo —— %
– Total plantilla a 31 de marzo —–
– Fondo del comité 8.527,69 €.
RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:
– Denunciamos la falta de respeto en el local del comité, otra vez han desaparecido los calendarios de USO y también hace unos días dejamos una grapadora en la mesa, ya NO ESTA, ¿alguien la ha recogido?
– Ante el Orecla interpuesto por csiF por el incumplimiento del preaviso de 3 semanas en Harinas, desde USO preguntamos si el Comité va a prescindir de los servicios jurídicos que tenía contratados para llevar estos casos de incumplimiento del preaviso. USO entendemos que si ya se ha denunciado por un sindicato, el comité debería desistir y no seguir gastando más dinero del fondo social.
– USO no entiende las incoherencias del csiF, que en la denuncia pidáis una compensación económica, cuando USO lleva reclamando una compensación económica y la empresa estaba dispuesta a negociarla con el comité, para el personal que voluntariamente ha accedido a trabajar al 4º turno sin el preaviso y siempre os habéis negado.
¡¡¡ Por considerar que es una venta de derechos!!!
Y preguntamos, acaso ¿cuándo se viene voluntario a trabajar los terceros domingos, NO es una compra de derechos?
– csiF propone suspender las reuniones de la comisión de dialogo y que las peticiones de la comisión de dialogo las trasladen cada sindicato a RRHH como se va hacer este mes. Desde USO creemos que el Comité de Empresa tiene que seguir manteniendo sus comisiones y su funcionamiento. Si todo se hace como secciones sindicales ¿qué función tiene el Comité de Empresa?
– UGT Solicita una paritaria para unificar el 3º domingo para todos los turnos que se aplican en fábrica.
– UGT y CCOO Que el comité denuncie para que el personal con reducción de jornada pueda hacer horas extraordinarias.
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
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Hacer la reunión de F.D. plan de pensiones y absentismo.
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Pedimos que no se den interinidades estando personal FD sin trabajar.
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Listado de puestos con su nivel, para poder asignar los puestos vacantes.
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Comedor solo una persona dando desayunos.
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Mecánicos del taller Chocolates se les page 1 hora penosa diaria fija más intervenciones.
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Contratación de Adeslas por FD y eventuales como se puede hacer.
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Como va para unificar el formato de turnos?
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Pedimos que aplique la sentencia de antigüedad de los F.D. a los que ahora son fijos indefinidos.
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Regular – aclarar para que los hij@s de los trabajador@s SI puedan trabajar en el mismo departamento que sus familiares.
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En el departamento de Harinas solo pueden coger 4 trabajador@s vacaciones a la vez, desde USO NO estamos de conformes con esta medida y recordamos que las vacaciones siempre se han cogido cuando los trabajador@s las han solicitado siendo este un derecho adquirido.
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Poner en la segunda caja del Market el cartel de horarios y preferencia de los trabajador@s.
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Listados actualizado de F.D.
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Mypeopledoc ya se ha formado a los trabajdor@s para su uso?.
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Jubilaciones parciales se han firmado alguna este año?
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Permitir cambio de turno voluntario, sin respetar las 12 horas.
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Publicar precios del comedor (entrada).
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Recoger acuerdos vigentes de otros convenios.
USO NESTLÉ LA PENILLA 13/04/2021
