REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 08/10/2019


REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   08/10/2019

 

– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 10 de septiembre del 2019 por  unanimidad.

– Absentismo de septiembre   ——

– Plantilla a 30 de septiembre  ——

– Fondo del comité    10.086,37 €.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS:

– En la fábrica de Gijón se ha despedido a Manuel mecánico con una antigüedad de 22 años, porque su trabajo lo van hacer operarios de producción.

La plantilla de Gijón respalda la decisión del comité de hacer huelga, la empresa podría acceder a readmitirle pero perdiendo la antigüedad y la categoría profesional, se sigue negociando la readmisión y las condiciones.

Desde USO NO entendemos la actitud de Nestlé cuando siempre nos traslada que su mayor activo es su personal.

Con esta actitud como el Servicio Técnico va a continuar dando conocimientos y formación a sabiendas de que están formando a la personas que les van a quitar sus puestos de trabajo ??

Pedimos al comité de empresa de La Penilla haga un comunicado de apoyo a Manuel y al comité de empresa de Gijón, como ya han hecho otras fábricas del grupo.

– Justificantes médicos: con la ley de protección del paciente los justificantes aportan escasos datos, el comité tendría que estudiarlo.

 

El comité de empresa acuerda por unanimidad sacar un comunicado de apoyo al compañero de Gijón

 

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

 

– Hacer la reunión de F.D..

– Seguro adeslas y sanitas para fijos discontinuos cuando se regula su forma de pago??

– Contratar por Nestlé al personal que lleva varias campañas por ETT como esta??

– Este año a los eventuales se les van a pagaron las primeras 80 horas como extras o se lea van a pagar todas a precio normal??

– Los higienizadores para los vestuarios y baños femenino y masculino como esta??

– Tiempo de la comida acumulable para el personal obrero a jornada normal ??

– Reacondicionar el antiguo local del comité como esta ??

– En el departamento de Harinas se está llamando al personal tanto para incorporarse al trabajo como para quedarse en casa con bastante frecuencia y con poco tiempo de antelación.

– Las 25 jubilaciones Parciales están concluidas, va haber más jubilaciones parciales ??

– En el departamento de Harinas hay puestos de nueva creación que hay que valorar.

CORREO DE RR.HH

Hradministracion.Penilla@es.nestle.com

 

 

63  USO NESTLÉ LA PENILLA   08/10/2019

Marcar el Enlace permanente.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.