REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 08/01/2019
– Se aprueba el acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 10 de diciembre del 2018 por unanimidad.
– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de diciembre del 2018 por unanimidad.
– Absentismo de diciembre ——
– Plantilla a 30 de diciembre ——
– Fondo del comité 4.068,90 € (la empresa tiene que aportar 2.536,28 € del año 2018 y 2.536,28 € del año 2019)
RUEGOS Y PREGUNTAS:
UGT
Qué posición tiene el comité de la proposición que hizo el 10/04/2018 sobre la aplicación de niveles para personal Obrero y Técnico.
CSIF el viernes da contestación.
USO el viernes da contestación.
CCOO Se le pregunto a la empresa que criterio seguía para la aplicación de los niveles.
USO
Es prioritario una reunión del Comité de Empresa referida al acuerdo de Fijos Discontinuos, para así llevar a la reunión con la Empresa las propuestas del Comité.
El Comité por unanimidad decide celebrar la reunión el jueves 10 a las 11:00 horas.
CCOO
Se está llamando a F.D. a las 12:00 horas para entrar a las 14:00 horas.
PETICIONES PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
CSIF
– Se siguen dando casos a eventuales con trabas en portería para poder acceder a trabajar.
– En Confitería hay eventuales trabajando y F.D. suspendidos.
– En el departamento de Harinas no se ha respetado el descanso entre jornadas y en algún caso la rotación del 4º turno.
– El seguro de Zúrich no ha notificado los cambios de la forma de pago ni en tiempos ni en forma, no todos tienen acceso al correo de fábrica.
– Los cambios en Hojalatería no se informa ni a los interesados ni al Comité.
– En RRHH se restringe el acceso y tienes que pedir personalmente los descansos.
– En la nómina de diciembre no aparece el pago en especie del autobús
UGT
– Llamamiento a eventuales sin ningún orden de antigüedad.
– Se está llamando a trabajar 2 horas antes de entrar a trabajar.
– En Confitería se han dado casos de que F.D. de Fabricación han estado alimentando robots y F.D de plegados suspendidas (lo consultan).
USO
– Criterio para dar la caja de bombones a eventuales, el acuerdo del 2001 las fechas son del 15 de noviembre al 15 de diciembre.
– Como está la jubilación parcial que firmo un F.D.
– Se está contratando por ETT y no se está llamando a eventuales.
– La comisión de dialogo se celebre como siempre a la conclusión de la del comité.
– El horario de RRHH está muy ajustado y pedimos un tiempo para las Secciones Sindicales y un correo para agilizar las consultas.
– Hay eventuales trabajando y F.D. suspendidos.
CCOO
– En Confitería hay F.D. de fabricación y eventuales en plegados.
– Para solicitar descansos los F.D. tienen que ir a personal y los eventuales no.
– Están cambiando el turno a F.D. después de estar publicado.
– La contratación por ETT en vez de eventuales es porque es más fácil según RRHH.
USO NESTLÉ LA PENILLA 08/01/2019
