11 ª REUNIÓN DEL CONVENIO 11-01-2019

11 ª REUNIÓN DEL CONVENIO   11-01-2019 

 PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA

• Insuficiente la propuesta de la empresa.
• Mejora salarial :
  • Firma por 1 año:
    • el 1,5 % más el IPC.
  • Firma por 3 años:   
    • El primer año    1,5 % más el IPC.
    • El segundo año 2    % más el IPC.
    • El tercer año     2,5 % más el IPC.
• Plus de sábados y turnicidad.
• Antigüedad se incremente como el salario.
• Bonus consolidable en tablas.
• Prima para el personal de La Penilla para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
• Pluses:
  • el primer año    8 %
  • el segundo año 4  %
  • el tercer año     4 %

PROPUESTAS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE  MEJORA DEL ACUERDO DE  FIJOS DISCONTINUOS

 

• Respetar el orden de llamamiento, de no ser así que se compense económicamente.
• Poder cubrir bajas y vacaciones.
• Disfrutar días de vacaciones, descansos y días de convenio a elección de cada trabajador.
• Mantener las listas de especialidades pero una vez agotada tirar de otras listas del mismo u otro departamento.
• Llamamiento :
  • Motivos de producción a la publicación del turno.
  • Motivos imprevistos 48 horas.
  • Por bajas o licencias lo antes posible.
• Formación en los distintos puestos para los F.D.
• La no imposición de licencia no retribuida, a no ser que lo solicite la persona afectada.
• Excedencias para cuidar hijos, personas mayores y por motivos laborales.
• Cuando se esté de vacaciones que no se corten.
• Contratar por unos días específicos para poder acceder a prestaciones.
• Cuando estén de vacaciones o descansos llamar al siguiente en la lista.

RESPUESTA DE LA EMPRESA

– Las peticiones del comité son superiores a las iniciales de la plataforma del comité.

– F.D. : La voluntad de la empresa es llegar a un acuerdo que mejore los tiempos de trabajo.

NUEVA PETICION DEL COMITÉ DE EMPRESA

• De acuerdo con la propuesta de revisar el acuerdo de F.D. en reuniones paralelas y no vinculada al convenio.
• Firma por 3 años:      
  • El primer año    1,5 % más el IPC.
  • El segundo año 1,5 % más el IPC.
  • El tercer año     2,0 % más el IPC.
• Reducción de la jornada anual en 6 horas quedando en 1770 horas.
• 2 días de libre disposición.
• Eliminar el plus de turnicidad y mantener el plus de sábados.
• Cheque transporte para todo el personal de La Penilla y mantener el autobús.
• Permiso para acompañar al médico familiares de primer grado y personas dependientes legalmente justificada.
• Plus de penosidad para trabajos por encima de 30º c.

Próximas reuniones:

Convenio: Martes 15 de enero a las 16:00 horas

Fijos Discontinuos: jueves 17 de enero a las 10:00 horas

 

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   11/01/2019