REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 09/07/2019
– Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 11 de junio del 2019 por unanimidad.
– Se aprueba el acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 19 de junio del 2019 por unanimidad.
– Absentismo de junio ——
– Plantilla a 30 de junio ——
– Fondo del comité 10.086,37 €.
FALTA GRAVE A UN MECÁNICO.
En Nestlé NO hay excusas para NO cumplir las normas en Seguridad y en Calidad, donde los objetivos son “0” accidentes en Seguridad y “0” reclamaciones en Calidad.
Pero también debemos tener en cuenta el factor humano, donde Para, Piensa, Actúa se invierte y se actúa sin pensar y sin parar.
Por ello pedimos a la dirección que sigamos en la línea de Seguridad, Calidad y evitando las sanciones e imperando el dialogo.
FORMACIÓN
USO: Ya pedimos antes, en la plataforma del convenio y ahora, que se creara un plan de Formación, donde al finalizar las campañas de los distintos departamentos, se hiciesen unos listados de los puestos que se necesitan cubrir, para dar la formación en temporada baja.
Hay que fijar los criterios para que todo el personal: fijos, fijos discontinuos y eventuales, puedan optar a la formación para los puestos que se necesitan cubrir.
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
– Hacer la reunión de F.D.
– Hacer la reunión el autobús, antes de que empiece el nuevo curso.
– Listado de puestos con su nivel.
– Turno del Departamento de Logística en el Cargue, pedimos cambiar la rotación y volver al anterior turno: De noche pasar a tarde.
– Complemento personal 5: Revisar al pasar de tramo se cobra menos, actualizar las tablas del 2018 y 2019. Dar tablas actualizadas.
– Se mantienen los criterios para cambiar de turno y cuando se haga exceso de jornada se podrá seguir acumulando?
– Turnos en fabrica, unificar formato.
– Duchas masculinas:
Poca presión de agua.
No hay perchas, ni jaboneras.
Agua caliente tarda mucho en salir.
– Copia Tablas 2019.
– Copia del Convenio.
– Copia del acta de paternidad.
– Copia acta de Valoración
– Convocar 2 plazas de técnicos de producción en Harinas.
– Se han producido 4 jubilaciones en fabricación Harinas y los puestos no se han asignado al personal que realiza las funciones, alguno hace más de 3 años.
– Listado de F.D. actualizado.
– Listado de los F.D. que han pasado a indefinidos.
– Prima de noches y festivos se actualice a tablas 2019.
– En qué punto están las jubilaciones Parciales ?.
– Está pendiente la reunión de seguridad y salud: queremos determinar el protocolo de seguridad referente al uso de camilla para transportar enfermos dentro de fabricación?
