REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA 11/07/2023
– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 6 de junio para Ampliación horario votación Plan de Pensiones se aprueba por unanimidad.
– El acta Extraordinaria del Comité de Empresa del 23 de junio para valorar la propuesta de negociación del convenio y aprobación del acta del 9 de mayo del Comité de Empresa se aprueba por unanimidad.
El acta Extraordinaria del 23 de junio para valorar resultado votaciones al Plan de Pensiones y solicitud de documentación se aprueba por unanimidad.
– Absentismo de junio: No aportado.
– Total plantilla a 30 junio: No aportado.
– Fondo del comité 14.121,26 €.
Se da lectura de una carta de una trabajadora al comité y se aprueba su publicación el tablón.
En el plan de pensiones no se aporta la información solicitada, lo tienen que consultar con los servicios jurídicos.
RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:
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¿Hay alguna novedad en el caso de la prima COVID? No hay novedad.
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¿Y en el del conflicto colectivo sobre la prima de mantenimiento? Está la demanda en marcha.
PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO
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Solicitamos las tablas salariales actualizadas.
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Poner fechas a las comidas de los Jubilados y de los aniversarios.
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Poner Intranet en el local del comité.
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¿Se han regularizado F.D.?
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Jubilaciones Parciales, ¿se ha regularizado alguna?
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Los turnos que manda la empresa a las secciones sindicales están recortados, y no son los mismos que se publican en el tablón.
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¿Cuántos trabajadores han solicitado calzado de seguridad por molestias en los pies?
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Mecánicos de Harinas/Nesquik: les obliga su jefa a ser responsables de seguridad de sus compañeros, sin tener la formación, el rango jerárquico y la remuneración adecuada.
RESPUESTA A LAS PETICIONES ANTERIORES.
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Reunión pendientes, absentismo, igualdad, plan pensiones, autobús, FD.
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Listado de fijos discontinuos actualizado. Regularizar a los F.D. que ya cumplen los requisitos.
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Revisar el enlace para poder acceder al registro salarial.
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Comida de empresa por años de servicio y de los jubilados ¿cuándo se va a hacer?
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Papel autorización vacaciones.
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Las vacantes hay que publicarlas en el tablón para que puedan acceder los fijos indefinidos y discontinuos. Deben publicarse en medios accesibles a todo el personal.
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Marcha de empresa, llevamos más de un año sin su aportación.
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Listado de personal por departamentos: tienen que figurar los F.D. con su puesto y antigüedad.
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Horario de verano para el servicio técnico y para el personal de turno normal.
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Publicar en el tablón de cada departamento el listado de fijos discontinuos, para que se pueda consultar el orden.
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Listado de jubilaciones parciales y sus relevistas.
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Reparar la cerradura del local del comité.
USO NESTLÉ LA PENILLA 11/07/2023
