REUNION ORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA 14/12/2021

REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA   14/12/2021

– El acta reunión ordinaria del Comité de Empresa del 15 de noviembre se aprueba por unanimidad.

– El acta reunión extraordinaria del Comité de Empresa del 16 de noviembre se aprueba por unanimidad.

– Absentismo de noviembre ——  %

– Total plantilla a 30 de noviembre 1014.

– Fondo del comité 11.487,63 €.

RUEGOS Y PREGUNTAS DE USO:

Desde USO valoramos positivamente las demandas presentadas sobre el pago del excedente de horas a eventuales, tanto la de CSIF de principios de año, como la presentada recientemente por CCOO, pero ante la perspectiva de que la empresa lo regularice antes de llegar a juicio, y que esta dinámica se repita año tras año, desde USO proponemos llegar a un acuerdo permanente entre comité y empresa para zanjar definitivamente esta situación. El comité decide por unanimidad plantear una solución permanente en la comisión de diálogo.

La empresa comunica la intención de concertar la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes con la Mutua Montañesa:

Todo lo que sea agilizar las consultas y pruebas necesarias para restituir la salud de los trabajadores es una medida positiva. Queremos recordar que ya la empresa anteriormente concertó las prestaciones con la Mutua, la experiencia no fue positiva, ni para los trabajadores, ni para la empresa. No se dio servicio médico de calidad, ni se redujo el absentismo.

Desde USO entendemos que este dinero se debería destinar a:

–  Contratar para toda la plantilla un seguro médico tipo Adeslas o Sanitas para agilizar las consultas y pruebas médicas.

– Recuperar el seguro de accidentes, el que anteriormente teníamos con Zúrich.

El comité decide por unanimidad que está en contra de que la empresa contrate esta prestación con la Mutua Montañesa.

– El comité acuerda presentar un comunicado de apoyo al sector ganadero.

– El comité acuerda solicitar una paritaria para la interpretación de los días de invierno.

– Se solicita a la empresa un local alternativo para cuando coinciden varias secciones sindicales en el local del comité.

PETICIONES DE USO PARA LA COMISIÓN DE DIALOGO

  • El sábado 4 de diciembre a las 6 de la mañana, eventuales han tenido dificultades para entrar, algunos no han podido entrar y se han tenido que ir para casa.

  • ¿Han firmado jubilación parcial todos los nacidos en el año 1960?

  • Fecha para la reunión autobús.

  • Cuando a los eventuales no se les puede llamar por “no tener días” o encadenamiento de contratos. ¿Por qué no se les comunica? Para que puedan organizarse o pedir prestaciones.

  • En la Bindler, siguen con problemas en el puesto de recoger las placas. Cogen 6.000 Kg al turno cada uno.

  • Listado de nuevas contrataciones con contrato fijo y fijo discontinuo.

  • Publicar el resultado de las vacantes de Técnico de Producción de Nesquik y Mezcla en Húmedo de Harinas.

  • Mal estado de los vestuarios masculinos (techos en mal estado, taquillas viejas y oxidadas, duchas sin caída, faltan percheros y porta rollos). El personal de limpieza solicita una manguera.

Respuesta a lo anterior:

  • En algún departamento, cuando hay que trabajar el tercer domingo, se le propone a alguien ajeno al puesto, justificándolo con que, si no, debe descansar el lunes el del puesto. ¿Este es el criterio a seguir?

  • A los mecánicos no se les avisa cuando ponen o quitan el cuarto turno.

  • En el turno del taller de chocolates sigue poniendo que se trabajará el sábado “si es necesario” (semana 44).

  • En temporada alta faltan plazas de aparcamiento. Limpieza, pintado e iluminación del parking. Ahora con el mal tiempo la situación se agrava.

  • Listado de puestos y su nivel.

  • Listado de puestos para embarazadas. ¿Hay algún puesto para personas con limitaciones temporales?

  • ¿Se ha contactado con la Ginecóloga para arreglar la situación?

 

 

USO NESTLÉ LA PENILLA 14/12/2021

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