12 ª REUNIÓN DEL CONVENIO 15-01-2019

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12 ª REUNIÓN DEL CONVENIO   15-01-2019 

RESPUESTA DE LA EMPRESA

  • Antigüedad 440 €, como esta.
  • Pluses Festivos y Noches:
    • 1 º año 8%
    • 2 º y 3 º año el incremento salarial.
  • Incremento salarial: 1,5 % + O.G (B1 = 0,25 % + B2 = 0,25 %).
  • Reducción de jornada y 2 días propios: No es posible.
  • Plus de sábado: No lo van a crear.
  • Cheque transporte: Ya está el autobús, si queremos negociarlo están abiertos junto con el autobús escolar.
  • Permisos: No añaden más licencias.
  • Plus de penosidad: No, ya están establecidas las zonas que cobran el plus.

PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA

  • Subida salarial: 1,5 % + O.G.

IPC : Revisable anualmente y eliminar el límite del 3 %.

  • Permiso para acompañar al médico con familiares de primer grado y personas dependientes legalmente justificadas: 16 horas anuales.
  • 35 prejubilaciones parciales.
  • Reducción de la jornada anual en 6 horas quedando en 1770 horas.
  • Permisos retribuidos, que se apliquen desde el primer día laborable.
  • Pluses:
    • el primer año 8 %
    • el segundo año 4  %
    • el tercer año     4 %

CONTESTACIÓN DE LA EMPRESA Y  NOS TRASLADA QUE ESTA ES SU ÚLTIMA PROPUESTA.

  • Cláusula de IPC revisable anualmente.
  • IPC : Eliminar el límite del 3 %.

Comentan los puntos del preacuerdo que son una mejora importante :

  • Subida del 1,5 % + O.G. + el bonus en convenio.
  • Subida de pluses 8%.
  • 25 Jubilaciones parciales.
  • 25 relevistas de la fábrica.
  • Permisos de maternidad y paternidad.
  • Licencias y excedencias.

El comité acuerda hacer una reunión extraordinaria el viernes 25 a las 11:00 horas para su valoración.

 

USO NESTLÉ LA PENILLA   15/01/2019

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