12 ª REUNIÓN DEL CONVENIO 15-01-2019
RESPUESTA DE LA EMPRESA
- Antigüedad 440 €, como esta.
- Pluses Festivos y Noches:
- 1 º año 8%
- 2 º y 3 º año el incremento salarial.
- Incremento salarial: 1,5 % + O.G (B1 = 0,25 % + B2 = 0,25 %).
- Reducción de jornada y 2 días propios: No es posible.
- Plus de sábado: No lo van a crear.
- Cheque transporte: Ya está el autobús, si queremos negociarlo están abiertos junto con el autobús escolar.
- Permisos: No añaden más licencias.
- Plus de penosidad: No, ya están establecidas las zonas que cobran el plus.
PETICIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA
- Subida salarial: 1,5 % + O.G.
IPC : Revisable anualmente y eliminar el límite del 3 %.
- Permiso para acompañar al médico con familiares de primer grado y personas dependientes legalmente justificadas: 16 horas anuales.
- 35 prejubilaciones parciales.
- Reducción de la jornada anual en 6 horas quedando en 1770 horas.
- Permisos retribuidos, que se apliquen desde el primer día laborable.
- Pluses:
- el primer año 8 %
- el segundo año 4 %
- el tercer año 4 %
CONTESTACIÓN DE LA EMPRESA Y NOS TRASLADA QUE ESTA ES SU ÚLTIMA PROPUESTA.
- Cláusula de IPC revisable anualmente.
- IPC : Eliminar el límite del 3 %.
Comentan los puntos del preacuerdo que son una mejora importante :
- Subida del 1,5 % + O.G. + el bonus en convenio.
- Subida de pluses 8%.
- 25 Jubilaciones parciales.
- 25 relevistas de la fábrica.
- Permisos de maternidad y paternidad.
- Licencias y excedencias.
El comité acuerda hacer una reunión extraordinaria el viernes 25 a las 11:00 horas para su valoración.
USO NESTLÉ LA PENILLA 15/01/2019
