COMISION DE DIALOGO 17 /10/2022 |

COMISIÓN DE DIALOGO 17 /10/2022

Solicitud de un armario para el Comité de Empresa, debido a la imposibilidad de guardar más contratos.
Están pedidos
Reactivar Comisión de Contratación.
Ya hay muchas comisiones, la contratación se mete en la comisión de dialogo.
Solicitamos que se formen a los eventuales en todas las máquinas, para no tener que quitar a los fijos de sus máquinas para ponerlos a ellos.
Están limitados por la contratación y por las interinidades.
Consideramos discriminatorio el que el personal nuevo, vaya con gorros de distinto color, ya que se les va “señalando”
No es discriminatorio, es personal que está en formación, recordar que es personal al que hay que proteger y ayudar.
Si existe un grupo de seguridad y salud, porque no se notifican todas las incidencias (ha habido alguna que no se avisado de lo que ha ocurrido, más habiendo entrado ambulancia en fabrica)
Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
Que ocurre con las cazadoras solicitadas y se solicita stock de pantalones para embarazadas.
Están solicitados los forros polares y los pantalones los solicitan .
¿Ha habido ya personas de las contratas que han comido en el comedor?
Si se está haciendo uso del comedor, más del servicio Bocadillo, hay que hacer campaña de información.
Queja generalizada de toda la plantilla sobre el empeoramiento del trato y la “educación” de los mandos.
No se puede generalizar, Se puede mejorar cosas en todos los ámbitos.
Baches en la zona entre la zona de colocación tren y el puesto de descarga de la leche fresca, baches en la calle roja y arquetas más bajas que el pavimento.
Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
Listado de puestos y nivel, en septiembre se iban a empezar a publicar, cuando estarán?
Se están terminando varias listas para sacarlas, con las denominaciones de puestos .
Sigue habiendo problemas con el agua caliente de las duchas y las alcachofas atascadas por la cal.
Hay una bomba que se salta y se solicita limpieza de la cal.
Ha habido una persona sola trabajando en la máquina de lavar moldes, tiene que estar continuamente preparando y metiendo moldes, ir a recogerlos limpios y almacenarlos, eso unido a la temperatura y humedad en el local.
Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .
Horas penosas en taller de Chocolates, ¿se han revisado los trabajos realizados? ¿se ha hablado con el responsable y los afectados?
Lo están revisando .
Día de convenio denegado a mecánico de chocolates, aun solicitándolo con más de 2 meses de antelación.
No se ha podido verificar. LOS DÍAS DE CONVENIO SON DE LIBRE DISPOSICIÓN.
Listado de jubilaciones parciales, relevistas y ceses previstos actualizados.
Los facilita .
¿Calendario paradas mantenimiento?
Se están produciendo con periodos de baja producción .
El pasado 15 de Julio se adjudicaron formalmente las 2 vacantes de Técnico de Producción de Nesquik, aún no se les ha asignado el nivel de puesto de trabajo que le correspondería (nivel 13) ¿a qué se debe?
El nivel lo van consiguiendo gradualmente.
Hay personal FD en Lácteos que cumplen con los requisitos para ser Indefinidos, Cuando se va regularizar a los FD que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.
En cuanto puedan asumirlo los regularizaran .
Queremos saber si se ha estudiado ya la propuesta sobre el autobús y solicitamos que nos faciliten formalmente el recorrido del Autobús de estudiantes. Reunión de autobús, para el curso 2023/2024.
No se ha revisado, se ha pedido ampliar las paradas, se ha establecido la parada en la Universidad del Atlántico.
Tras la subida de precios del comedor se ha detectado una bajada importante en la calidad de los productos, en su día no nos opusimos a esa subida mientras se viera reflejado en una subida de calidad y variedad, pero eso no ha sido así. Comedor, han quitado surtido de postres, calidad de fruta, calidad de patatas… se ve una preocupante bajada de calidad a pesar de la subida de precio.
Se convoca reunión del comedor, se pide a sodexo que aporte datos de la encuesta y la subida del precio del menú es la misma que la del convenio .
¿Se va a reanudar la comida de los jubilados y la comida de los aniversarios 15, 25 y 40 años, y los que estaban pendientes?
La intención es reanudarlo .
Está pendiente enviar enlace para poder acceder al registro salarial.
Ya tendría que estar solucionado, se ha facilitado a todos autorización, el problema es poder acceder a la ruta de la carpeta .
Falta entregar relojes y bolígrafos.
Están llegando y se están entregando. Los relojes llegan con retraso.
Dar interinidades a los F.D.
No pueden acceder a interinidades por el tipo de contrato .
¿ Está todo el personal que puede haciendo teletrabajo?
En el 2023 se fomentará en fabrica.
Poner fecha a las reuniones.
Ok, convoca las que faltan.
¿Acceso a la intranet en el local del Comité como esta?
Lo traslada a dirección y vuelve a trasladar la necesidad de un local más amplio para el comité.
En Confitería , se está quitando personal con la misma carga de trabajo más, con el consiguiente estrés psíquico y físico del personal. Eliminación de puestos en confitería. ¿a qué se debe?
Lo revisa
Listado actualizado FD.
Los aporta al comité
Personal eventual que lleva más de dos años, no tienen el nivel que les corresponde.
Se ha revidado, a los 2 años obtienen el nivel habitual.
Fijos discontinuos con solo media taquilla.
Hay que buscar sitio para poner más taquillas
Solicitar que el personal fijo discontinuo pueda rotar entre los diferentes departamentos, para cubrir cargas de trabajo. No crear listas sobre dimensionadas.
No aplica, revisa posibilidades.
Saldo de horas en reloj, se siguen quitando las vacaciones de saldo de horas. Teniendo que acudir el personal a RRHH para regularizar la situación.
Aplican lo que les pasan los mandos, se recuerda que formalicen las peticiones.
Solicitamos que se publiquen las listas de FD en los departamentos. Hemos recibido consultas puesto que el personal no conoce su número.
Todo el personal conoce su número, sino que se pasen por HHRR.
Procedimiento si se llama con el tiempo justo a una persona FD, ¿se quitan de vacaciones/horas?? ¿Y si se incorporan a trabajar a las 16h, llamándolas a las 12h?.
No se quita las horas.
Reducción de personal y aumento de carga de trabajo en leche. Esto se añade al mal funcionamiento de la nueva mezcla en seco.
Hay licencias de 1 hora , que a veces no se cubren.
Solicitud y respuesta de vacaciones, se sigue sin comunicar al personal si puede disfrutar en las fechas solicitadas con antelación suficiente.
Volver a preguntar, se tienen que comunicar y dar una respuesta.
El saldo de horas tiene que ser menor de 80 horas.
Aparcamiento, protocolo de aviso para aparcar el personal FD en turno de noche. Que se publique por escrito como realizarlo, dadas las diferentes versiones dadas en RRHH.
Protocolo: Los F.D. tienen que estar dados de alta y pasar por portería para comprobarlo.
Los días 25 y 26 de octubre en Puente Viesgo se celebra la segunda edición de Sabor en Cantabria, donde Nestlé participará con la exposición de sus productos.

USO NESTLÉ LA PENILLA 17/10/2022

COMISION DE DIALOGO 17 /10/2022

COMISIÓN DE DIALOGO 17 /10/2022

Solicitud de un armario para el Comité de Empresa, debido a la imposibilidad de guardar más contratos.

Están pedidos

Reactivar Comisión de Contratación.

Ya hay muchas comisiones, la contratación se mete en la comisión de dialogo.

Solicitamos que se formen a los eventuales en todas las máquinas, para no tener que quitar a los fijos de sus máquinas para ponerlos a ellos.

Están limitados por la contratación y por las interinidades.

Consideramos discriminatorio el que el personal nuevo, vaya con gorros de distinto color, ya que se les va “señalando”

No es discriminatorio, es personal que está en formación, recordar que es personal al que hay que proteger y ayudar.

Si existe un grupo de seguridad y salud, porque no se notifican todas las incidencias (ha habido alguna que no se avisado de lo que ha ocurrido, más habiendo entrado ambulancia en fabrica)

Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .

Que ocurre con las cazadoras solicitadas y se solicita stock de pantalones para embarazadas.

Están solicitados los forros polares y los pantalones los solicitan .

¿Ha habido ya personas de las contratas que han comido en el comedor?

Si se está haciendo uso del comedor, más del servicio Bocadillo, hay que hacer campaña de información.

Queja generalizada de toda la plantilla sobre el empeoramiento del trato y la “educación” de los mandos.

No se puede generalizar, Se puede mejorar cosas en todos los ámbitos.

Baches en la zona entre la zona de colocación tren y el puesto de descarga de la leche fresca, baches en la calle roja y arquetas más bajas que el pavimento.

Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .

Listado de puestos y nivel, en septiembre se iban a empezar a publicar, cuando estarán?

Se están terminando varias listas para sacarlas, con las denominaciones de puestos .

Sigue habiendo problemas con el agua caliente de las duchas y las alcachofas atascadas por la cal.

Hay una bomba que se salta y se solicita limpieza de la cal.

Ha habido una persona sola trabajando en la máquina de lavar moldes, tiene que estar continuamente preparando y metiendo moldes, ir a recogerlos limpios y almacenarlos, eso unido a la temperatura y humedad en el local.

Se da traslado en la comisión de seguridad y salud .

Horas penosas en taller de Chocolates, ¿se han revisado los trabajos realizados? ¿se ha hablado con el responsable y los afectados?

Lo están revisando .

Día de convenio denegado a mecánico de chocolates, aun solicitándolo con más de 2 meses de antelación.

No se ha podido verificar. LOS DÍAS DE CONVENIO SON DE LIBRE DISPOSICIÓN.

Listado de jubilaciones parciales, relevistas y ceses previstos actualizados.

Los facilita .

¿Calendario paradas mantenimiento?

Se están produciendo con periodos de baja producción .

El pasado 15 de Julio se adjudicaron formalmente las 2 vacantes de Técnico de Producción de Nesquik, aún no se les ha asignado el nivel de puesto de trabajo que le correspondería (nivel 13) ¿a qué se debe?

El nivel lo van consiguiendo gradualmente.

Hay personal FD en Lácteos que cumplen con los requisitos para ser Indefinidos, Cuando se va regularizar a los FD que cumplen los requisitos para pasar a indefinidos.

En cuanto puedan asumirlo los regularizaran .

Queremos saber si se ha estudiado ya la propuesta sobre el autobús y solicitamos que nos faciliten formalmente el recorrido del Autobús de estudiantes. Reunión de autobús, para el curso 2023/2024.

No se ha revisado, se ha pedido ampliar las paradas, se ha establecido la parada en la Universidad del Atlántico.

Se convoca reunión del comedor, se pide a sodexo que aporte datos de la encuesta y la subida del precio del menú es la misma que la del convenio .

¿Se va a reanudar la comida de los jubilados y la comida de los aniversarios 15, 25 y 40 años, y los que estaban pendientes?

La intención es reanudarlo .

Está pendiente enviar enlace para poder acceder al registro salarial.

Ya tendría que estar solucionado, se ha facilitado a todos autorización, el problema es poder acceder a la ruta de la carpeta .

Falta entregar relojes y bolígrafos.

Están llegando y se están entregando. Los relojes llegan con retraso.

Dar interinidades a los F.D.

No pueden acceder a interinidades por el tipo de contrato .

¿ Está todo el personal que puede haciendo teletrabajo?

En el 2023 se fomentará en fabrica.

Poner fecha a las reuniones.

Ok, convoca las que faltan.

¿Acceso a la intranet en el local del Comité como esta?

Lo traslada a dirección y vuelve a trasladar la necesidad de un local más amplio para el comité.

En Confitería , se está quitando personal con la misma carga de trabajo más, con el consiguiente estrés psíquico y físico del personal. Eliminación de puestos en confitería. ¿a qué se debe?

Lo revisa

Listado actualizado FD.

Los aporta al comité

Personal eventual que lleva más de dos años, no tienen el nivel que les corresponde.

Se ha revidado, a los 2 años obtienen el nivel habitual.

Fijos discontinuos con solo media taquilla.

Hay que buscar sitio para poner más taquillas

Solicitar que el personal fijo discontinuo pueda rotar entre los diferentes departamentos, para cubrir cargas de trabajo. No crear listas sobre dimensionadas.

No aplica, revisa posibilidades.

Saldo de horas en reloj, se siguen quitando las vacaciones de saldo de horas. Teniendo que acudir el personal a RRHH para regularizar la situación.

Aplican lo que les pasan los mandos, se recuerda que formalicen las peticiones.

Solicitamos que se publiquen las listas de FD en los departamentos. Hemos recibido consultas puesto que el personal no conoce su número.

Todo el personal conoce su número, sino que se pasen por HHRR.

Procedimiento si se llama con el tiempo justo a una persona FD, ¿se quitan de vacaciones/horas?? ¿Y si se incorporan a trabajar a las 16h, llamándolas a las 12h?.

No se quita las horas.

Reducción de personal y aumento de carga de trabajo en leche. Esto se añade al mal funcionamiento de la nueva mezcla en seco.

Hay licencias de 1 hora , que a veces no se cubren.

Solicitud y respuesta de vacaciones, se sigue sin comunicar al personal si puede disfrutar en las fechas solicitadas con antelación suficiente.

Volver a preguntar, se tienen que comunicar y dar una respuesta.

El saldo de horas tiene que ser menor de 80 horas.

Aparcamiento, protocolo de aviso para aparcar el personal FD en turno de noche. Que se publique por escrito como realizarlo, dadas las diferentes versiones dadas en RRHH.

Protocolo: Los F.D. tienen que estar dados de alta y pasar por portería para comprobarlo.

Los días 25 y 26 de octubre en Puente Viesgo se celebra la segunda edición de Sabor en Cantabria, donde Nestlé participará con la exposición de sus productos.

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