COMISIÓN DE DIALOGO 22/01/2019
INFORMA LA EMPRESA :
– El 26 de noviembre se inauguró la sala de Lactancia.
– Se está revisando el antiguo local del Comité, para volver hacerle funcional para el Comité.
– El parking interior (el de los jefes), queda abierto a todas las edades.
– En los vestuarios (femeninos y masculinos) se está gestionando con Sodexo unos higienizadores para que den olor.
– Pendiente la charla sobre el Plan de Pensiones.
RUEGOS Y PREGUNTAS :
– Se están programando las comisiones del 2019.
– Calendario de RRHH está implantado.
– El horario para las Secciones Sindicales que sigan como hasta ahora.
– Hay una propuesta para ampliar el espacio del aparcamiento de las bicis y motos.
– Listado de puestos de fábrica está muy avanzado.
– El parking interior (el de los jefes), queda abierto a todas las edades.
– En los vestuarios (femeninos y masculinos) se está gestionando con Sodexo unos higienizadores para que den olor.
– Se está negociando la mejora del acuerdo de F.D.
– Solicitada la charla sobre el Plan de Pensiones.
– Se han producido 6 ceses por puestos amortizables. (4 en Servicios Técnico y 2 Logística).
– Se han finalizado todas las formaciones de emergencias, incluidas las de amoniaco.
– Poder acogerse al acuerdo de la antigüedad del 45 %, que lo comuniquen en RRHH.
– Visitas en Fábrica: se puede valorar para hacer visitas en fábrica. Hacer una visita, ver unos videos y tener una degustación, salvando los protocolos de seguridad y calidad.
– Nuevo manual del Código de Conducta, tiene un anexo de políticas internas. Se entrega en RRHH por tener grapas.
– Con fecha 21/01/2019 Nestlé cambia el domicilio social:
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Calle Clara Campoamor nº 2, Esplugues de Llobregat (Barcelona).
– En Logística se han instalado 3 cámaras: Se está mirando instalar un grabador digital para seguir la producción del paletizador automático, para evitar y ver los trabones de cajas. Cuando este operativo se evitara grabar a personas y se aplicara la ley de protección de datos.
– Situación de Hojalatería:
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El taller de Hojalatería se integra en los talleres de Harinas y Nesquik.
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El personal de Hojalatería pasa a depender de producción de Harinas.
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Se han creado 2 puestos de Operador de Llenado Nesquik Hojalatería.
– Seguro de Zúrich: Se puede seguir mandando los datos para el cambio bancario y se gestiona sin problemas.
– Ingreso al CLUB DEPORTIVO: Se ha ingresado la mitad de la asignación del año 2018 (19.000 €) y se gestiona el ingresar de la otra mitad del 2018 y la mitad de la asignación del 2019.
– Horarios de atención en RRHH: mañanas de 10:30 a 12.00 horas y tardes de 15:00 a 16:00 horas de lunes a jueves. Los viernes para firmar contratos.
– En las semanas 49-50 no se han respetado los descansos de 12 horas en el Departamento de Harinas: Lo miran.
– Tiempo acumulable de la comida para el personal obrero a turno normal: Lo miran con los firmantes del Plan de Igualdad.
– Personal en prácticas solo a cargo de una línea. No puede ser.
– En los tornos se les niega el acceso a Fábrica: Son fallos del sistema, el guarda revisa el listado de la contratación y les facilita el acceso.
– Nomina del mes de diciembre: No viene la parte proporcional del autobús por fallo de adaptación al nuevo sistema.
– Se contrata por ETT y no se llama a eventuales: Se contrata por ETT por la urgencia, la contratación por fábrica requiere más tiempo ya que el sistema no deja contratar.
– Criterio para dar la caja de bombones a eventuales, el acuerdo del 2001 las fechas son del 15 de noviembre al 15 de diciembre: La costumbre es tirar un mes para tras desde la fecha que se entrega.
– Como está la jubilación parcial que firmo un F.D.: La paralizo la Seguridad Social, la F.D. ha vuelto a su puesto y se empiezan los trámites para la reclamación al INSS.
– RRHH facilitara un correo electrónico, para agilizar los trámites.
– Cambiar el turno a personal F.D. una vez publicado: Se hace la contratación y se adaptan a las necesidades por cambios de programas.
– La Comisión de Dialogo que se celebre como siempre a la conclusión de la del Comité: Si a partir del mes que viene.
– Los mecánicos que han pasado a Operador de Llenado Harinas Hojalatería como queda la prima de mecánicos: igual, ya tienen adquirido el derecho.
– En el taller de Chocolates: Les han regulado la forma de coger las vacaciones, haciéndoles grupos y se tienen que poner de acuerdo entre sí. A parte si no hay revisiones las pueden coger 4 mecánicos, si hay revisiones solo 2 mecánicos y si las revisiones son de otros talleres 3 mecánicos: Lo miran
USO NESTLÉ LA PENILLA 22/01/2019
