– El parking interior (el de los jefes), queda abierto para todos: Fijos, Fijos Discontinuos y eventuales y a todas las edades. 59 plazas que se darán por el orden al apuntarse.
– Obras vestuarios femeninos, hay incidencias y no se están vaciando las taquillas.
– Se está buscando fecha para la reunión de F.D.
– Seguro Zúrich: El personal está cubierto aunque no les hayan pasado los recibos, se recomienda volver a enviar el correo, van con retraso.nestle@zurich.com
– Las vacaciones de F.D y eventuales lo gestiona RR.HH.
– Llamamiento a F.D. con poco tiempo de antelación, siempre es por necesidades de causa mayor.
– Jubilaciones Parciales, están designadas las personas, cuando pase las actualizaciones de nóminas es el siguiente paso.
– Obras del vestuario femenino y cambio del suelo de las duchas masculinas.
– Elecciones al plan de Pensiones el 13 de julio.
– La semana 21 hay un workshop en fábrica.
– El 17 de julio, hay auditoria internacional.
– Los días 27 y 28 de mayo habrá revisión de puestos. El 22 de mayo da la documentación.
– Se han producido 3 ceses por puestos amortizables, 2 en Nesquik y 1 en Servicios Generales con fecha 13/05/2019.
– En el área de Llenado de Nesquik, se van a instalar cámaras para demostrar que las incidencias en calidad no se producen en origen, que no entran objetos extraños.
RUEGOS Y PREGUNTAS DEL COMITE :
– Que RRHH saque una nota con los errores de las nóminas y como se van a corregir.
Ya se subsanaron los errores.
– Plan de emergencias y protocolos en el caso del incendio de Torrefacción.
Se convoca reunión para el plan de emergencias, para coordinar y regular los equipos de emergencias, para tomar decisiones.
– Retraso en el pago de horas extras.
Se está llevando en fecha.
– Solicitar ampliar el horario de RR.HH.
Mandar un correo y se contesta.
– Chocolates en la parada de la scv 1200 han dado vacaciones y descansos obligatorios y se han contratado F.D. y eventuales.
– El horario para dar la carta del plan de pensiones, no llega a todos los turnos.
Que pasen por RR.HH y les dan la carta.
– Hay cambios previstos en el Departamento de Logística?
No están previstos cambios en Logística.
– Quien va hacer las obras para cubrir el canal, el ayuntamiento o la empresa, se va aprovechar el espacio?
Lo pregunta.
– Plazas de Técnico de Producción en obleas.
1 plaza se ha cubierto y la otra se cubre con un traslado de un Técnico de Producción de Harinas. Hay que cubrir 1 plaza en Harinas.
– Actualización de las tablas salariales 2019.
Pendiente de la firma.
– Mal estado de las fuentes de agua de Chocolates.
Lo revisan.
– F.D. que se les informe si cesan, si están de vacaciones o descansos.
Se lo dicen personalmente, no se pone en el turno.
– En el acta final del convenio anterior teníamos 1 día por urgencias, entendemos que le seguimos teniendo?
Se consulta.
– Art 40 Días de vacaciones: a los que han hecho 57,58 y 59 años a partir del 1 de abril del 2018, con el nuevo convenio les corresponde un día más de vacaciones del 2018.
Se ha actualizado en el sistema.
– Eventuales con saldo de más de 300 horas, se les van a pagar 80 horas extras como el año pasado?
Se regulariza este mes de mayo, y se pagan 80 horas a precio normal . Se genera nomina automáticamente para todos.
– No se avisa en tiempo de la implantación o fin del 4º turno a los mecánicos de Chocolates.
Lo revisa.
– Solicitamos la ampliación del número de tarjetas amigas, pasar de 4 a 8.
Lo miran en la comisión de tienda de ventas al personal.
– En el Llenado de Nesquik se les ha quitado las sillas de los puestos de trabajo, a qué se debe?
Lo mira.
– DDI positivos del año 2017 no se han pasado a horas.
Tiene que mirar los casos
– F.D. cuando se les cambie en el turno se notifique por escrito.
– Listado de puestos.
– La prima de mecánicos para el personal del almacén.
Lo tiene que mirar.
– Seguro adeslas y sanitas como lo pueden contratar el personal que no tiene correo de Nestlé?