Archivo del Autor: USO NESTLÉ la Penilla

Desde USO hemos hecho patente en múltiples ocasiones nuestra preocupación por que la precariedad del empleo que se está creando sea la causa del incremento de la siniestralidad que venimos observando.
Es de destacar que en el año 2016 en que se produjeran 555.722 accidentes de trabajo con baja, estos han vuelto a incrementarse con respecto al año anterior, en concreto nos encontramos con un 5,0% más de los ocurridos en 2015.
Del total de accidentes ocurridos en 2016, 480.051 ocurrieron durante la jornada laboral y 75.671 fueron accidentes In Itinere. De lo que se deduce que suben un 4,8% en los accidentes en jornada y del 6,2% en los accidentes In Itinere. Es dramático que este incremento es comun todos los sectores, ya que todos registran un mayor número de accidentes que el año anterior.
La noticia positiva es que en el año 2016 se produjeron 607 accidentes de trabajo mortales, un 3,5% menos de los que ocurrieron en 2015.

USO Cantabria ha celebrado una jornada formativa donde se ha conmemorado el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo a la que han asistido unos 50 delegados y delegadas miembros de Comités de Salud Laboral y Delegados de Prevención.

Con este acto central se ha dado a conocer a nuestros delegados las actuaciones que viene desarrollando el Sindicato, así como la problemática del cumplimiento de la Ley de Prevención en las empresas y centros de trabajo.

De igual forma se han analizado las cifras de la siniestralidad en España que constatamos han superado las del año anterior. Se ha impartido también la ponencia sobre la seguridad y salud en las empresas de contratas, subcontratas y ETTs y la problemática que rodea a estas empresas.

Asimismo, se han analizado las situaciones de IT y todo su proceso, tanto en lo que refiere a prestaciones, Mutuas, reclamaciones como las actuaciones del delegado de prevención en estas situaciones.

Las intervenciones han finalizado con la intervención de los delegados que han mostrado una gran implicación en todos los aspectos de la prevención.

El acto ha sido coordinado por el Secretario de Acción Sindical, Miguel A. González Colsa y las ponencias han corrido a cargo del técnico de prevención, Óscar Rodríguez Carrera.

ASAMBLEA REIVINDICATIVA 1 DE MAYO UNIÓN SINDICAL OBRERA

¡¡A LA OFENSIVA !!

12:00Horas   EDIFICIO DEL PRINCIPADO EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Múltiples) Calle 13 Rosas, Oviedo.
INTERVIENEN:
• JULIO SALAZAR MORENO, SECRETARIO GENERAL CONFEDERAL
• SARA GARCÍA DE LAS HERAS, SECRETARIA CONFEDERAL DE ACCIÓN SINDICAL E IGUALDAD
• BEGOÑA DÍAZ PENEDO, COORDINADORA USO ASTURIAS

Asamblea reivindicativa en la que se presentará en acto confederal de la Unión Sindical Obrera, que va a tener lugar por primera vez en Asturias con la convocatoria de manifestación por las calles de Oviedo. El Secretario General Confederal, hará hincapié en los principales puntos reivindicativos, exigiendo el fin de las políticas que ahondan en las desigualdades sociales, la pobreza, los bajos salarios o los empleos denigrantes y precarios.
También se presentará, como preámbulo a la gran movilización del 1 de Mayo, la campaña de USO del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo enfocada en los trabajadores más vulnerables y precarios “Mismo riesgo, misma prevención!

NUEVO TURNO EN EL DEPARTAMENTO DE HARINAS

La empresa manifiesta que por motivos de rentabilidad y competitividad de las líneas de Harinas y para mantener las condiciones actuales del personal, quiere probar un turno nuevo.

La empresa propone la prueba de un turno, que sería el cuarto turno actual pero cuando se descanse el tercer domingo se descansaría el tercer sábado.

– El periodo de prueba sería de 3 ciclos.

– Empezaría la semana 19 (8 de mayo, si se aprueba).

– En el cómputo anual no se pierden horas.

– El tercer sábado tendría concepto de tercer domingo (si hay que trabajarle seria opcional a horas extraordinarias o a horas a descansar).

Se somete a la aprobación del comité de empresa.

CSIF. No al periodo de prueba.

• No es un turno nuevo y que lo consideran una modifican del turno existente.

UGT. Si al periodo de prueba.

• Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.

USO. Si al periodo de prueba.

• Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.
• Con este turno se concilia la vida familiar. (Se descansaría 2 fines de semana al mes).
• Se mantiene la plantilla actual.

CCOO. Si al periodo de prueba.

• Lo que los trabajadores de Harinas decidan por mayoría.
• Es una mejora poder descansar más y no tener que trabajar el 3º domingo.

Se aprueba por mayoría del comité de empresa el probar el nuevo turno.

Que los trabajadores de Harinas por mayoría decidan si quieren probarle.

Se implanta el 4º turno a partir de la semana 19 en Fábrica de Harinas, Hojalatería, Paletizado y Carretilleros tarjetas MP y Ubicaciones.

Se mantiene el 4º turno durante un ciclo más, semanas 19 a 21 incluidas, Torrefacción de cacao.

 RENTA 2016

LOS AFILIADOS PODRÁN, DE FORMA GRATUITA CUMPLIMENTARLA EN EL SINDICATO.

DOCUMENTOS A APORTAR.

  DATOS DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR CON EL D.N.I. DE LOS MAYORES DE 14 AÑOS.

  DECLARACION   DEL   AÑO   2015   Y   BORRADOR   RECIBIDO   DEL EJERCICIO 2016 (O CASILLA 440 DE RENTA 2015)

  CERTIFICADO DE RETENCIONES DE TODAS LAS EMPRESAS DONDE HAYA TRABAJADO DURANTE EL AÑO 2016 O CERTIFICADO DEL INEM PARA LOS DESEMPLEADOS.

  DATOS FISCALES DEL BANCO.

  RECIBO CONTRIBUCION DE TODOS LOS INMUEBLES O Nº DE REFERENCIA CATASTRAL DE LOS MISMOS.

  PRESTAMO  VIVIENDA  (Intereses  y  Capital  de  todo  el  2016,  fecha  de apertura y porcentaje destinado a la vivienda)

  CERTIFICADO DE CUENTA VIVIENDA.

  RENDIMIENTO   DE   ACCIONES,   LETRAS,   BONOS,   FONDOS   DE INVERSION, …..

  CANTIDADES POR VIVIENDA ARRENDADA .(D.N.I. Arrendador)

  CUALQUIER SUBVENCION RECIBIDA DURANTE EL 2016

  CERTIFICADO DE MINÚSVALIA DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR.

  INVERSIONES O DONATIVOS CON DERECHO A DEDUCCIÓN

  OTRAS DEDUCCIONES QUE CONSIDERES DE INTERES (ej. Cuotas a partidos  políticos,  gastos  letrados  …)  Facturas  médicas  (no  abonadas  en efectivo)

NOTA: las declaraciones se realizan con los datos que nos aporten por lo que no se declarará nada que no esté certificado ni es responsabilidad nuestra la omisión de datos por parte del Declarante.

Revisen toda la documentación con tiempo para evitar confusiones.

LOS AFILIADOS QUE HAGAN LA DECLARACIÓN EN EL SINDICATO NO ES NECESARIO QUE PIDAN EL CERTIFICADO DE CUOTAS.

PLAZO de recogida del 18 de Abril al 22 de Junio

PRECIOS RENTA 2016

 AFILIADO Y CONYUGE: GRATUITA

FAMILIARES AFILIADOS: 10€

DECLARACIÓN NO AFILIADOS: 30€/DECLARACIÓN

DECLARACION RENTA 2016

¡A la ofensiva! Por los salarios, el empleo digno y la justicia social

Este 1 de mayo, la Unión Sindical Obrera llama a la necesaria movilización de la clase trabajadores, pasando a la ofensiva, para exigir el fin de las políticas que ahondan en las desigualdades sociales, la pobreza, los bajos salarios o los empleos denigrantes y precarios.

Por mucho que intenten vender una recuperación que no es real, lo cierto es que la crisis continúa para la gran mayoría de la población. La desigualdad social, la pobreza y la exclusión son ya crónicas y sitúan a España entre los países con mayores índices de desigualdad social, que se han incrementado en siete puntos y medio en los últimos años.

Son muchos los hogares familiares que tienen dificultades económicas para abordar el día a día. Y tener empleo hoy no significa necesariamente el desarrollo integral como persona, porque una parte importante de quienes tienen empleo siguen siendo pobres.

Y es que gran parte de la ciudadanía sufre el desempleo y la mala calidad del empleo que se ha creado en los últimos años, y especialmente entre los jóvenes.

Las mejoras en los índices económicos del país y en los resultados de las empresas no están teniendo su reflejo en el aumento significativo del gasto social ni en el incremento de los salarios. Al contrario, los servicios públicos no están a la altura de las necesidades de los ciudadanos y los salarios acumulan un descenso del 0,8% sólo en el último año.

La ciudadanía tiene que recuperar el empleo, salarios, pensiones, protección social, etc., en definitiva, condiciones de vida que permitan vivir dignamente. Por eso, ha llegado el momento de pasar a la ofensiva.

¡Participa con nuestro sindicato el 1 de mayo!