carta abierta para los chic@s que lo hacen todo, todo y todo bien

Asunto:

Carta abierta para los chic@s que lo hacen todo, todo y todo bien.

Desde USO no vamos a entrar en quienes son los mejores y los…

Dado que se nos menciona, vamos a dar dos pinceladas aclaratorias.

1º Tema Fijos Discontinuos

Lo que no cuentan es que en el ORECLA del día 11 de abril (para que los Fijos Discontinuos que llevasen más de un año seguido trabajado pasasen a Fijos Indefinidos) USO se adhirió a la denuncia.

En el ORECLA del 1 junio (para que los Fijos Discontinuos tengan preferencia para trabajar en cualquier departamento) USO se adhirió a la denuncia y vosotros, ni os dignasteis aparecer por el ORECLA.

Sin comentarios….. solo vale lo que hago yo …..

USO publica el número de Fijos Indefinidos.  Publicidad Sindical.

Las casualidades si existen y también existe hacer el trabajo para el que nos han votado. En la reunión de la Comisión de Contratación del día 06-06-2017 vuestro delegado en la Comisión de Contratación no acude, ni a esta ni a las anteriores reuniones, INCLUSO ESTANDO EN FÁBRICA. La Dirección de la Empresa facilito los Fijos Discontinuos que pasaban a Fijos Indefinidos por departamentos. USO y otras Secciones si estaban. Por eso lo publicamos por estar en la reunión.

Sin comentarios.…. solo vale lo que hago yo …..

 

USO LA PENILLA   07/07/2017

4º Turno en Fábrica

Asunto:  4º  Turno en Fábrica

 

Se mantiene el 4º turno durante un ciclo más, semanas 31 a 33 incluidas, Torrefacción de cacao, Paletizado, Carretilleros tarjetas MP y Ubicaciones.

 

Se implanta 4º turno a partir de semana 31 a la 33 en Fábrica de Harinas, Hojalatería y en líneas 2ª, 5ª de Refinación de Chocolates.

 

USO LA PENILLA   06/07/2017

Servicio gratuito de agua para colaboradores

 

Servicio gratuito de agua – 30.06.17
Asunto:
Servicio gratuito de agua para colaboradores
De:
Dirección RRHH
Fecha: 30.06.2017
A:
Todas las Unidades
Está reconocido que el agua es fundamental para una buena hidratación y, así, para un correcto funcionamiento cognitivo. Por ello, hemos acordado poner a disposición de todo el personal, de forma gratuita, agua embotellada para su consumo durante la jornada laboral.
La iniciativa se pondrá en marcha a partir del 1 de julio.
En cada uno de los centros de Nestlé este servicio se articulará según la logística que se estime más oportuna y adaptada al centro, por lo que será objeto de una comunicación específica en cada uno de ellos.
Apelamos a la responsabilidad individual para ser rigurosos con el depósito de las botellas vacías en los puntos de reciclaje adecuados.
Esperamos que esta decisión contribuya a subrayar nuestra apuesta por el agua como la fuente de hidratación más saludable.
Atentamente,
Luis Miguel García