Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 10/10/2017

Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 10/10/2017

 – Se aprueba el acta Ordinaria del Comité de Empresa del 12 de septiembre del 2017 por unanimidad.

– Absentismo 5,53 %

– Saldo del comité 8.739,33 €.

– Plantilla 1062

Reparto de los 4.000 € que dio la empresa por el acuerdo del Autobús.

  • Se han apuntado 327 estudiantes.
  • Toca a 12,50 €.
  • Se comunicara como hacer la compra del material escolar.

Ruegos y preguntas:

CSIF

– Cómo afecta el conflicto catalán a la empresa.

– Porque se ha quitado la fuente de lácteos.

– Hay eventuales que llevan 3 meses por ETT.

– Se está presionando a FD para que cojan vacaciones o descansos.

– Convocar las comisiones de trabajo.

– Se está haciendo pruebas de fondos en la Hojalatería.

– En la nómina aparece el concepto O.G. con diferentes cantidades.

– Corregir la nota de aviso del 4º turno de confitería.

UGT

– Solicitar un pantalón para embarazadas.

– F.D. de Plegados de Chocolates no tienen contrato toda la semana y eventuales sí.

– Eventuales de Harinas estando en fábrica les mandan para casa cuando no hay trabajo o les llaman para que no vayan.

– Qué días son las valoraciones de puestos de trabajo.

– Situación de Hojalatería

USO

– Listado de horas extras.

– Listado de F.D. actualizado.

– En el Departamento de Logística han modificado el Turno en la Zona de Carga. No se han comunicado estos cambios al Comité de Empresa para su  aprobación si procede.              

Csif responde a USO que no hay modificación del turno.

  • Rotación de turnos antes       noche – tarde – mañana.
  • Rotación de turnos ahora      noche – mañana – tarde.
  • El turno de mañana ahora trabaja los sábados puestos en turno, antes iban voluntarios y a horas extraordinarias.

Juzgarlo vosotros si hay modificación del turno o no.

– En 2 ocasiones han fallecido familiares y no se han entregado la corona habitual.

– Hay que regular la fecha de cobro de los eventuales.

– Para cuando sacan las vacantes de Mezcla en Seco de Egrones.

– El tiempo acumulable de la comida cuando lo aplican.

– Si ponen horario en RR.HH. tienen que dar facilidades para poder ir en el horario fijado.

CCOO

– Contestación a lo anterior.

– Listado de contratación de F.D. no aparece la fecha del cese.

– Listado de puestos de fábrica por antigüedad.

– Posición de Nestlé con el tema de Cataluña.

– Se está controlando 2 líneas en la fábrica de la Penilla, cual es el objetivo.

USO NESTLÉ LA PENILLA   10/10/2017

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